人文2022级（2025届）研究生学位论文中期考核安排表 网.xlsx
附：研究生学位论文中期考核要求
一、考核组织形式
以学科为单位，集中组织各专业论文中期检查报告会。考核小组一般由学科负责人、导师等组成，学科负责人或指定导师任组长。硕士研究生考核工作小组由不少于3名具有高级职称或以中级职称担任硕士生导师的相关学科（领域）同行专家组成（含校外相关行业领域专家）。
二、考核程序
1.考核学生着重对论文工作进行阶段性总结，阐述已完成的论文工作内容和取得的阶段性成果，对论文工作中所遇到的问题，尤其对与开题报告内容中不相符的部分进行重点说明，对下一步的工作计划和需继续完成的研究内容进行论证。
2.导师对研究生的学位论文中期进展情况做出评价，包括对已有工作评价以及对计划完成情况、今后工作的评价。
3.考核小组听取汇报，检查论文，对学位论文进展情况、阶段性成果、报告陈述等方面提出建议和意见，以无记名方式投票。
4.组长宣读考核小组对学位论文的总体意见和建议，并宣布投票表决结果，表决结果以考核小组1/2以上通过为合格。
5.考核学生认真听取并记录考核意见。报告会后，根据考核组提出的修改
意见和建议，认真修改和完善论文。
三、考核结果处理
考核结果通过，进入论文下一环节，即11月底开始论文预答辩；中期考核不通过者，可在学院公布考核结果的三个月内向学院申请重新考核，重新考核仅限一次。重新考核后仍为“不通过”，应终止学业，全日制研究生做肄业处理，非全日制研究生做退学处理。详见《浙江师范大学研究生中期考核实施办法》相关规定。
注：以上相关规定摘自《浙江师范大学研究生中期考核办法》