7月7日、7月8日，就业深造指导系列讲座于人文报告厅举行。浙江师范大学法学院副教授、“砺行教育”董事长周功满，人文学院团委书记兼学工办主任赵凯莉应邀担任主讲人，2023级、2024级全体学生到场参加。
明晰方向，蓄力启航
周功满结合多年经验，就人口结构变化对教师行业的影响进行分析，建议同学们优先争取传统事业编制。他指出考取编制要主动打破信息壁垒，了解目标地区的招考要求。此外，日常应加强考试技巧训练，夯实基础知识根基，切实提高备考效率。
随后，周功满进一步指出，相较于教师编制，公务员、事业单位等公职岗位招录规模更大，他建议同学们拓宽求职视野、尝试多元选择。同时，他强调教师编制考试与公务员、选调生等考试具有互补性：一方面，二者均围绕综合素养选拔人才；另一方面，二者时间错开，便于考生统筹安排备考精力。
此外，周功满还强调同学们应充分利用暑假时间，提前开展各类求职备考。他鼓励大家运用“简历填补法”，即通过分析个人简历梳理短板，针对性补充经历、提升能力，并向学长学姐、一线教师求取成熟的备考经验，在此基础上制定系统的备考方案，稳步推进复习备考。
最后，周功满结合人文专业特点指出，在公职类考试中，文字撰写能力与思辨能力是人文学生的核心优势。他建议同学们提升撰写议论文等实用类文本的能力，将专业优势转化为就业竞争力。
析形指路，全程护航
赵凯莉结合当前就业形势，指出求职面临渠道拓展难度大、行业竞争日趋激烈等挑战。在梳理各地招考招录情况的基础上，她向同学们提出三点求职建议：一是坚定求职信心，二是保持理性认知，三是积极主动行动。同时，她还系统梳理了下半年就业时间线，并推荐多条信息渠道，以帮助同学们高效获取就业资讯。
最后，赵凯莉着重强调入职签约的规范要求与潜在风险，提醒同学们审慎对待三方协议的签订。与此同时，学院将整合多方资源，搭建多元就业服务平台，通过开通线上办事渠道、提供简历打磨辅导、推进校友经验互通，为学生求职提供坚实保障。
系列讲座在热烈的掌声中圆满结束。
（郑涵乐、易际铭/文 王家瑜、俞倩倩/图来源：人文融媒体中心）